El derecho laboral o derecho del trabajo es el que se encarga en la protección de los derechos de los trabajadores y al igual es el que se encarga de que se respeten los derechos humanos.
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos tiene la obligación de impulsar la observancia de los derechos humanos frente a las actividades de las empresas en el país en todos sus procesos productivos.
Marco normativo en materia de empresas y derechos humanos.
En el plano internacional, porque ahí surgió la
corriente de uniformar las acciones del Estado (tanto en el Sistema Universal como en el Sistema Regional de Derechos Humanos) para generar estándares a los que deben alinearse los Estados. En el plano nacional, por la relevancia de dar claridad en las leyes existentes que regulan algún aspecto de la empresa y sus actividades, ya que deben ser alineadas a los estándares internacionales para garantizar derechos humanos.
La Comisión Nacional considera que el marco normativo nacional debe cumplir primeramente con los estándares internacionales y luego continuar desarrollándose para que los avances e innovaciones que se vayan alcanzando se
lleven al foro internacional a efecto de crear un círculo virtuoso de avance y desarrollo en la materia.
La exposición del marco normativo internacional de las empresas y los
derechos humanos se realiza a partir de la identificación y análisis de los
documentos que aportan a la materia parámetros, estándares u orientaciones y representan un antecedente relevante.