El derecho laboral o derecho del trabajo es el que se encarga en la protección de los derechos de los trabajadores y al igual es el que se encarga de que se respeten los derechos humanos.
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos tiene la obligación de impulsar la observancia de los derechos humanos frente a las actividades de las empresas en el país en todos sus procesos productivos.
Libertad de expresión y derechos políticos. Corte IDH
En el caso Lagos del Campo, el tribunal regional sostuvo que “el ámbito de protección del
derecho a la libertad de pensamiento y expresión resulta particularmente aplicable en
contextos laborales como el del presente caso, respecto del cual el Estado debe no sólo
respetar dicho derecho sino también garantizarlo, a fin de que los trabajadores o sus
representantes puedan también ejercerlo”. Por lo demás, en aplicación de los estándares
específicos en materia de libertad de expresión, la Corte IDH enfatizó que “el despido puede
constituir la máxima sanción de la relación laboral, por lo que es fundamental que la misma revista de una necesidad imperiosa frente a la libertad de expresión y que tal sanción esté debidamente justificada (‘despido justificado)”.
También afirmó la Corte IDH que “las manifestaciones del señor Lagos del Campo, como representante de los trabajadores, además de rebasar el ámbito privado, tenían una relevancia o impacto tal como para trascender no sólo el interés colectivo de los trabajadores de la empresa sino del gremio (de comuneros) relacionado con las Comunidades Industriales en general. Por tanto, de los hechos del presente caso se desprende que la información contenida en las declaraciones del señor Lagos del Campo eran de interés público y por ende contaban con un nivel reforzado de protección.